会社として有給休暇の取得促進に力を入れており、全国平均を大きく上まわっております。
オンオフにメリハリをつけて、リフレッシュした状態で働いていただきたいと考えております。

正社員やパートといった雇用形態に関係なく、すべての従業員が活用できる独自の育児休暇・介護休業制度を導入しています。
ボランティア休暇制度など法律で定める以上のサポートが入社1日目の従業員でも利用可能であり、社員が安心して働くことができる職場づくりを目指しています。

業務で必要な資格は、会社の負担で取得することを推奨しています。社員の成長が、会社の成長につながると考えているからです。

すべての従業員が利用可能な通信教育制度により、資格勉強や語学学習などの自己啓発が会社負担で取り組めます。

年1回、夏に開催します。社員の家族と共に、ビンゴ大会やスイカ割りなどのイベントもあり、大いに盛り上がります。

社員からの希望をもとに、様々な場所に旅行に行きます。
過去の旅行先：エジプト、インド、ハワイ、韓国、宮崎、高知、福岡、山口、広島　他