制度・環境・文化
Culture![制度・環境・文化](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/37/c7118e00-3d10-44fa-8e6d-255e6679e311.png)
![有給休暇取得率 87.3%(2022年度実績)](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/37/c205f458-4f6a-4f4d-9214-152885691ea7.png)
有給休暇取得率 87.3%(2022年度実績)
会社として有給休暇の取得促進に力を入れており、全国平均を大きく上まわっております。
オンオフにメリハリをつけて、リフレッシュした状態で働いていただきたいと考えております。
オンオフにメリハリをつけて、リフレッシュした状態で働いていただきたいと考えております。
法律で定める以上の福利厚生
正社員やパートといった雇用形態に関係なく、すべての従業員が活用できる独自の育児休暇・介護休業制度を導入しています。
ボランティア休暇制度など法律で定める以上のサポートが入社1日目の従業員でも利用可能であり、社員が安心して働くことができる職場づくりを目指しています。
ボランティア休暇制度など法律で定める以上のサポートが入社1日目の従業員でも利用可能であり、社員が安心して働くことができる職場づくりを目指しています。
![資格取得サポート制度](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/37/33e1af79-80cb-4ae9-a884-a3c17f67aa40.png)
資格取得サポート制度
業務で必要な資格は、会社の負担で取得することを推奨しています。社員の成長が、会社の成長につながると考えているからです。
年4回の通信教育による自己啓発
すべての従業員が利用可能な通信教育制度により、資格勉強や語学学習などの自己啓発が会社負担で取り組めます。
![バーベキュー大会](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/37/8b6f4e23-5ffd-4ef4-8c64-b6db84111db5.png)
バーベキュー大会
年1回、夏に開催します。社員の家族と共に、ビンゴ大会やスイカ割りなどのイベントもあり、大いに盛り上がります。
![社員旅行](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/37/fa23f56a-3814-4c63-9a54-260f32e9095d.png)
社員旅行
社員からの希望をもとに、様々な場所に旅行に行きます。
過去の旅行先:エジプト、インド、ハワイ、韓国、宮崎、高知、福岡、山口、広島 他
過去の旅行先:エジプト、インド、ハワイ、韓国、宮崎、高知、福岡、山口、広島 他